Política de Gestão

No âmbito das atividades de desenvolvimento, produção e comercialização de Compostos de PVC, realizadas na PREVINIL S.A. em Sobralinho, o Conselho de Administração compromete-se a:

  • Corresponder às expectativas dos clientes e cumprir as obrigações de conformidade aplicáveis em matéria de produto e/ou serviço.
  • Corresponder às expectativas das partes interessadas em matérias de segurança e saúde no trabalho, de ambiente e de criação de valor, cumprindo com as obrigações de conformidade legais aplicáveis e com todos os requisitos subscritos pela empresa, entre eles o Código de Ética do Grupo.
  • Estimular a inovação no seio da organização, quer a nível do produto ou serviço, quer em termos organizacionais ou tecnológicos.
  • Disponibilizar os meios de forma equilibrada de modo a garantir a sustentabilidade da PREVINIL numa perspetiva económica consolidada.
  • Melhorar continuamente o seu sistema de gestão, em particular a eficiência e eficácia dos seus processos, assegurando desta forma um superior desempenho em matéria de segurança e saúde no trabalho, de proteção do ambiente e da prevenção da poluição, com a definição periódica de objectivos para o Sistema de Gestão.
  • Fomentar a participação, a consciencialização e a competência dos colaboradores para a aplicação das melhores práticas, nomeadamente pela adequada formação, por forma a operar e manter as instalações em condição segura e ambientalmente responsável.
  • Assegurar a prevenção, promoção, reabilitação e vigilância da saúde dos seus colaboradores e fomentar o seu desenvolvimento social na PREVINIL, seja ao nível laboral, ou na sua envolvente social, promovendo dessa forma o equilíbrio entre a componente profissional e pessoal.
  • Promover a consecução dos objetivos consignados no Compromisso Operation Clean Sweep® cuja missão é controlar e reduzir as perdas de materiais plásticos para o ambiente em geral e para o meio marinho em particular.
  • Promover uma ligação à comunidade, desenvolvendo uma constante atitude proactiva de transparência e colaboração.
  • Promover a consulta e participação dos trabalhadores.
  • Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afecções da saúde, relacionadas com o trabalho, com a implementação de procedimentos para eliminar perigos e reduzir riscos na SST.